來文說明：
一、 依據教育部99年7月30日台人（二）字第0990124376號函及本府114年5月12日府授人考字第1140130878號函辦理。
二、 前開教育部99年7月30日函略以，公立學校得增列中午時段、下班後延長工時或假日之加班列為服務時間，並得由當事人選擇以加班補休或減少寒暑假到班時間方式辦理。又學校如實施上述彈性上班，請確實訂定寒暑假期間服勤規範之配套措施。
三、 次查本府教育局112年12月13日中市教人字第1120110052號函略以，各校得因地制宜並配合校務實需與學生作息，訂定出勤管理規定及出勤起訖時間。
四、 據上，本府為遵循教育部函文意旨，並落實加班補償機制、保障各校職員（含兼任行政職務教師）健康權益，以及切合休假本質、兼顧校務推動與休養需要，爰訂定各校渠等人員寒暑假期間服勤規範之配套措施，並自旨揭日起生效，茲說明如下：
(一) 於全年上班總時數不變之前提下，授權平日彈性增加上班服務時間，寒暑假期間以上午上班為原則。
(二) 在不影響民眾洽公及師生權益、不降低行政效率下，寒暑假期間下午應排定人員輪值上班。
(三) 學期結束後一週及開學前一週應全日上班。
(四) 各項訓練進修儘量集中於寒暑假期間實施。
(五) 應落實差勤管理規範及職務代理機制，並適時實行走動服務且定期或不定期抽查出勤狀況，以維護辦公紀律及校園安全。